Основными задачами управления труда являются:
2.1 Обеспечение реализации мер, направленных на рост доходов работающих граждан.
2.2 Определение порядка оплаты труда работников государственных учреждений.
2.3 Осуществление методического руководства по вопросам тарификации и нормирования труда.
2.4 Установление потребительской корзины и прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Орловской области.
2.5 Обеспечение реализации мер по развитию социального партнерства в Орловской области.
2.6 Осуществление функций службы по урегулированию коллективных трудовых споров.
2.7 Обеспечение реализации в Орловской области Указа Президента РФ от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" и постановления Коллегии администрации Орловской области от 28 октября 2003 г. N 163 "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на 2003/2004-2006/2007 учебные годы в Орловской области".
2.8 Обеспечение взаимодействия с федеральными органами и органами специальной компетенции Орловской области по вопросам миграционной политики.
2.9 Исполнение функции для реализации Департаментом государственной политики в сфере охраны труда на территории области.
2.10 Осуществление функции для реализации Департаментом государственного управления охраной труда на территории Орловской области совместно с уполномоченными федеральными органами.
2.11 Организация государственной экспертизы условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда, сертификация работ по охране труда в организациях.
2.12 Исполнение функции для реализации Департаментом иных полномочий в сфере труда и охраны труда на территории области.