ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 05.09.2012 N 361, от 19.11.2014 N 444, от 15.02.2017 N 75, от 22.04.2019 N 204, от 26.09.2022 N 520)
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Орловской области (далее - гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти Орловской области, государственного органа Орловской области (далее - государственный орган) либо условий служебного контракта.
(п. 2 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75)
3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с гражданским служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, направляют уведомления для регистрации в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.