ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 23 мая 2011 года N 148


Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(с изменениями на 26 сентября 2022 года)

(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 05.09.2012 N 361, от 19.11.2014 N 444, от 15.02.2017 N 75, от 22.04.2019 N 204, от 26.09.2022 N 520)

В целях предотвращения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и установления единого порядка уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Контроль за исполнением указа оставляю за собой.

(п. 2 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75)

Губернатор
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ

Приложение
к указу
Губернатора Орловской области
от 23 мая 2011 г. N 148

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 05.09.2012 N 361, от 19.11.2014 N 444, от 15.02.2017 N 75, от 22.04.2019 N 204, от 26.09.2022 N 520)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Орловской области и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя о предстоящем выполнении государственным гражданским служащим Орловской области (далее - гражданский служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка органа государственной власти Орловской области, государственного органа Орловской области (далее - государственный орган) либо условий служебного контракта.

(п. 2 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75)

3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.

4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;

сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.

В случае если на момент подачи уведомления с гражданским служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

5. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, направляют уведомления для регистрации в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Орловской области.

(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75, от 22.04.2019 N 204, от 26.09.2022 N 520)

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, направляют уведомления для регистрации в соответствующие кадровые подразделения государственных органов.

6. Регистрация уведомления осуществляется гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Орловской области в управлении по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, кадровом подразделении государственного органа (далее совместно - уполномоченный орган), в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Орловской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 22.04.2019 N 204, от 26.09.2022 N 520)

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75)

8. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, направляется в соответствующий уполномоченный орган для приобщения к личному делу гражданского служащего.

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 N 204)

Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующим уполномоченным органом.

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 N 204)

Гражданский служащий информируется соответствующим уполномоченным органом о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.

(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75, от 22.04.2019 N 204)

9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом соответствующим уполномоченным органом в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 22.04.2019 N 204)

Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.

10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном указом Губернатора Орловской области от 16 августа 2010 года N 230 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Орловской области и урегулированию конфликта интересов".

11. Гражданский служащий информируется соответствующим уполномоченным органом о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается соответствующим уполномоченным органом к личному делу гражданского служащего.

(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75, от 22.04.2019 N 204)

12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.

В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданский служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 15.02.2017 N 75)

Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими Орловской области
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 05.09.2012 N 361)