КОЛЛЕГИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2006 года N 141
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
{Утратило силу:
постановление Коллегии Орловской области от 19.04.2007 г. N 85;
Изменения и дополнения:
постановление Коллегии Орловской области от 28.12.2006 г. N 269}
Во исполнение Постановления Правительства РФ от 09.06. 2006 г. N 356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи"
КОЛЛЕГИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) и врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам скорой медицинской помощи в следующих размерах:
5000 рублей в месяц для врача
3500 рублей в месяц, для фельдшера (акушерки)
2500 рублей в месяц для медицинской сестры.
2. Утвердить Правила осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи и финансирования расходов на эти цели согласно приложению.
3. Определить, Департамент социальной политики Орловской области (Лабейкин А.А.) органом, уполномоченным Коллегией Орловской области
для ведения отчетной документации, представляемой в Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию РФ об использовании средств, выделяемых на осуществление денежных выплат.
Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.
4. Департаменту финансовой политики (Кравченко Т.П.) обеспечить своевременное финансирование расходов на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Коллегии Орловской области, руководителя Департамента социальной политики Орловской области А.А. Лабейкина
Председатель Коллегии
Е.С. Строев
Приложение
к постановлению Коллегии
Орловской области
от 28 июля 2006 г. N 141
Правила осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи и финансирование расходов на эти цели
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - медицинскому персоналу).
2. Право на получение денежных выплат имеют:
а) медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов:
- заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеры (акушерки, медицинские сестры);
- фельдшеры;
- акушерки;
- медицинские сестры (в т.ч. патронажные медицинские сестры, медицинские сестры по физиотерапии);
б) медицинский персонал скорой медицинской помощи:
- старшие врачи скорой медицинской помощи;
- врачи скорой помощи (в т.ч. врачи- педиатры скорой медицинской помощи);
- старшие фельдшеры;
- фельдшеры (в т.ч. фельдшер по приему вызовов и передаче их бригаде);
- акушерки;
- медицинские сестры (в т.ч. по приему вызовов и передаче их бригаде);
- фельдшеры кабинета для приема амбулаторных больных.
3. Учреждения и структурные подразделения, работники которых подлежат включению в территориальный регистр медицинского персонала, должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, или завершить лицензирование медицинской деятельности до 1 января 2007 г.
4. Денежные выплаты медицинскому персоналу предусматриваются для усиления первичного звена, а так же оптимального использования потенциала медицинских работников в целях повышения доступности и качества медицинской помощи.
5. Трудовые отношения между Работником и Работодателем, предусматривающие выполнение обязанностей вышеперечисленными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой, оформляются путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.
Рекомендуемые формы дополнительных соглашений к трудовому договору Работника с Работодателем для персонала фельдшерско-акушерских пунктов, являющихся структурными подразделениями учреждения здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и персонала скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь, приведены в приложениях 1 и 2 к Правилам.
6. В дополнительном соглашении на определенный им срок на Работника возлагаются обязанности по оказанию медицинской помощи с учетом приоритетов и качества их деятельности в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от должности:
а) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, (акушерка, медицинская сестра):
- участие в организации и проведении профилактических осмотров и диспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, а также неработающего населения и населения, работающего в бюджетной сфере, и др.
- участие в организации дополнительных медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях;
- осуществление работы по измерению артериального давления населения - осуществление работы по флюорографическому обследованию населения
- контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов, имеющих хронические заболевания;
- контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров, имеющих социально-значимые хронические заболевания;
- своевременное взятие населения на диспансерный учет при выявлении соответствующей патологии;
участие в организации и контроль за обеспечением правил динамического диспансерного наблюдения;
- проведение иммунизации прикрепленного населения согласно плана;
- диспансерное наблюдение беременных, в т.ч. выделение женщин групп риска в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
- проведение мероприятий по профилактике и раннего выявлению гепатита В и С, ВИЧ-инфекции;
- организация мероприятий по профилактике детской и младенческой смертности;
- осуществление систематического патронажного наблюдения детей до года и неорганизованных детей старших возрастов;
- осуществление динамического наблюдения за группой риска детей первого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей;
- проведение работы по пропаганде трудного вскармливания, профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" у детей раннего возраста;
- осуществление активного патронажа привитых детей в установленные сроки;
- предупреждение случаев смертности детей на дому от управляемых причин и смертности детей, в том числе детей первого года жизни, в первые 24 часа госпитализации;
- выполнение назначений врачей - специалистов при организации динамического наблюдения и лечения детей по месту жительства;
- проведение (под руководством врачей центральной районной больницы) профилактических и диспансерных осмотров детей;
- предоставление в установленные сроки оперативных, текущих (ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленные сроки по утверждённым отчётным формам;
б) фельдшер фельдшерско-акушерского пункта:
- участие в организации и проведении профилактических осмотров и диспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, а также неработающего населения и населения, работающего в бюджетной сфере, и др.;
- участие в организации дополнительных медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях;
- осуществление работы по измерению артериального давления населения;
- осуществление работы по флюорографическому обследованию; |
- контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов, имеющих хронические заболевания;
- контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров, имеющих социально-значимые хронические заболевания;
- своевременное взятие населения на диспансерный учет при выявлении соответствующей патологии;
- участие в организации и контроль за обеспечением правил динамического диспансерного наблюдения;
- проведение иммунизации прикрепленного населения;
- диспансерное наблюдение беременных, в т.ч. выделение женщин групп риска в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
- проведение мероприятий по профилактике и раннего выявлению гепатита В и С, ВИЧ-инфекции;
- осуществление систематического патронажного наблюдения детей до года и неорганизованных детей старших возрастов;
- осуществление динамического наблюдения за группой риска детей первого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей;
- проведение работы по пропаганде грудного вскармливания, профилактике гипотрофии, анемии, рахита, и других "фоновых состояний" у детей раннего возраста;
- организация и проведение профилактических прививок в соответствии с Национальным календарём прививок и дополнительной иммунизации подлежащих контингентов;
- осуществление активного патронажа привитых детей в установленные сроки;
- предупреждение случаев отсутствие смертности детей на дому от управляемых причин и смертности детей, в том числе детей первого года жизни, в первые 24 часа госпитализации;
- выполнение назначений врачей - специалистов при организации динамического наблюдения и лечения детей по месту жительства;
- проведение (под руководством врачей центральной районной больницы) профилактических и диспансерных осмотров детей;
- предоставление в установленные сроки оперативных, текущих (ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленные сроки по утверждённым отчётным формам;
в) акушерка фельдшерско-акушерского пункта:
- осуществление постановки на диспансерный учет беременных до 12 недель беременности;
- осуществление диспансерного наблюдения беременных;
- своевременное выявление осложнений течения беременности;
- проведение добрачных консультаций и подготовки к беременности;
- проведение работы по физической и психопрофилактичсеской подготовке беременных к родам, в том числе подготовке семьи к рождению ребенка;
- осуществление патронажа беременных и родильниц;
- консультирование и оказание услуг по вопросам охраны репродуктивного здоровья, применение современных методов профилактики абортов согласно установленным стандартам; подготовка и работа, направленная на профилактику абортов и современные методы контрацепции;
- современное выявление супружеских пар с нарушением фертильности (бесплодие);
- своевременное выявление подростков с проблемами репродуктивного здоровья и направление их на консультацию в Центр охраны репродукции здоровья подростков;
