(в ред. Закона Орловской области от 01.08.2013 N 1517-ОЗ)
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих, граждан формируются кадровый резерв Орловской области и кадровый резерв государственного органа Орловской области.
(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3051-ОЗ)
2. Кадровый резерв Орловской области формируется органом, исполняющим функции по управлению гражданской службой, для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Орловской области.
(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3051-ОЗ)
3. Кадровый резерв государственного органа Орловской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3051-ОЗ)
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;