В качестве стимулирующих условий повышения конкурентоспособности и качества трудовых ресурсов промышленности предполагаются:
формирование резерва кадров высшего управленческого звена промышленности;
введение целевой контрактной системы подготовки для обучающихся образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории области, гарантирующей определенные льготы при их распределении на промышленные предприятия региона;
(в ред. Закона Орловской области от 13.10.2014 N 1669-ОЗ)
расширение практики заключения трехсторонних договоров между работодателями, профессиональными образовательными организациями, обучающимися с целью организации производственной практики и гарантирования трудоустройства выпускников;
(в ред. Закона Орловской области от 13.10.2014 N 1669-ОЗ)
создание центров интеграции науки, образования и промышленности.