Недействующий

О КОНЦЕПЦИИ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА (с изменениями на: 13.10.2014)

4.7. Кадровые аспекты промышленной политики

В качестве стимулирующих условий повышения конкурентоспособности и качества трудовых ресурсов промышленности предполагаются:

формирование резерва кадров высшего управленческого звена промышленности;

введение целевой контрактной системы подготовки для обучающихся образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории области, гарантирующей определенные льготы при их распределении на промышленные предприятия региона;

(в ред. Закона Орловской области от 13.10.2014 N 1669-ОЗ)

расширение практики заключения трехсторонних договоров между работодателями, профессиональными образовательными организациями, обучающимися с целью организации производственной практики и гарантирования трудоустройства выпускников;

(в ред. Закона Орловской области от 13.10.2014 N 1669-ОЗ)

создание центров интеграции науки, образования и промышленности.