2.1. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются в следующих размерах (таблица 1).
Таблица 1
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 21.12.2023 N 858)
Наименование должности категории "руководители" | Должностной оклад в рублях |
Главный бухгалтер | 22453,68 |
Заместитель директора | 25596,00 |
Первый заместитель директора | 27373,50 |
Директор | 41712,00 |
2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждений с учетом квалификационного уровня, их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы (таблица 2).
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений на повышающий коэффициент. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад.
Таблица 2
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 30.12.2022 N 887)
Наименование должности категории "руководители" | Повышающий коэффициент к должностному окладу |
Главный бухгалтер | 0,790 |
Заместитель директора | 0,770 |
Первый заместитель директора | 0,750 |
Директор | 0,750 |
2.3. Ежемесячная выплата за стаж работы в Учреждении (таблица 3) устанавливается приказами Учреждений в процентном отношении к должностному окладу.
Таблица 3
Стаж работы в Учреждении | Выплата к должностному окладу, в % |
От 1 года до 5 лет | 10,0 |
От 5 лет до 10 лет | 15,0 |
От 10 лет до 15 лет | 20,0 |
Свыше 15 лет | 30,0 |
2.4. Право на получение ежемесячной выплаты за стаж работы в Учреждении в указанных размерах возникает в месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий минимальный стаж работы.
2.5. При исчислении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за стаж работы в Учреждении, суммируются все включаемые в него периоды работы (службы).
2.6. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной выплаты за стаж работы в Учреждении, включаются:
а) периоды нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком;
б) периоды прохождения государственной службы, муниципальной службы;