17. Конкурс проводится по решению представителя нанимателя.
Решение о проведении конкурса оформляется правовым актом государственного органа Орловской области.
(п. 17 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 18.03.2019 N 137)
18. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа Орловской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: группа, категория и наименование должности гражданской службы, для замещения которой формируется кадровый резерв государственного органа Орловской области, требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв государственного органа Орловской области, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, перечень документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 26.01.2018 N 36)
19. Конкурс проводится конкурсными комиссиями, образованными в государственных органах Орловской области и действующими на постоянной основе, в порядке, установленном указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Положением.
20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданского служащего, гражданина, изъявивших желание участвовать в конкурсе, проверке их соответствия иным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, включающим в себя требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, а также - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, и определении по результатам таких оценки и проверки гражданского служащего, гражданина из числа претендентов на включение в кадровый резерв государственного органа Орловской области для назначения на должность гражданской службы.
(п. 20 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2024 N 245)
21. Оценка прохождения кандидатами конкурсных процедур осуществляется по 5-балльной системе.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 26.01.2018 N 36)
22. Перечень документов, необходимых гражданину для участия в конкурсе, установлен пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
23. Перечень документов, необходимых гражданскому служащему для участия в конкурсе, установлен пунктом 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
24. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе Орловской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
24.1. Гражданский служащий, гражданин представляют документы для участия в конкурсе лично, направляют по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.