19. Для урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры и другие действия, предусмотренные действующим законодательством.
20. В течение трех дней после составления протокола разногласий стороны проводят консультации, формируют из своего состава примирительную комиссию. Примирительная комиссия до истечения семи дней рассматривает протокол разногласий и вносит рекомендации по существу спора.
21. В республиканском соглашении могут быть предусмотрены примирительные процедуры рассмотрения разногласий (споров) о неудовлетворенных требованиях сторон. Решения Чувашской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально -трудовых отношений, принятые в пределах ее компетенции, имеют обязательную силу для сторон, участвующих в споре.
22. В случае возникновения разногласий (споров) при подготовке, заключении и выполнении республиканского соглашения трудовые коллективы вправе обращаться в Чувашскую республиканскую, трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Обращения трудовых коллективов рассматриваются комиссией в 7-дневный срок со дня получения обращения.
23. Не урегулирование разногласий (споров) в установленные сроки не является основанием для невыполнения положений республиканского соглашения.
24. В урегулировании коллективных трудовых споров по выполнению республиканского соглашения принимают участие представители Министерства труда Чувашской Республики.