Основными целями Программы являются:
совершенствование системы управления гражданской и муниципальной службой;
повышение эффективности гражданской и муниципальной службы, а также результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих;
формирование высококвалифицированного кадрового состава гражданской и муниципальной службы, обеспечивающего эффективность государственного и муниципального управления, развитие институтов гражданского общества;
повышение престижа гражданской и муниципальной службы и авторитета гражданских и муниципальных служащих.
Для достижения поставленных целей необходимо выполнение следующих задач:
обеспечение эффективного взаимодействия гражданской и муниципальной службы;
совершенствование правовой основы гражданской и муниципальной службы в Чувашской Республике;
внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации гражданских и муниципальных служащих и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности;
формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности деятельности гражданских и муниципальных служащих;
совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих;
внедрение современных механизмов стимулирования гражданских и муниципальных служащих;
развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих;
формирование эффективного кадрового резерва на гражданской и муниципальной службе;
привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов;
предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликтов интересов на гражданской и муниципальной службе и после ухода с нее;
разработка механизмов обеспечения соблюдения гражданскими и муниципальными служащими основных принципов и правил служебного поведения, установленных кодексами этики и служебного поведения гражданских и муниципальных служащих, принятых в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления в Чувашской Республике;
методическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
совершенствование системы гарантий на гражданской и муниципальной службе;
совершенствование законодательства Чувашской Республики по вопросам денежного содержания и пенсионного обеспечения гражданских и муниципальных служащих;
развитие организационного, информационного и ресурсного обеспечения гражданской и муниципальной службы.
Срок реализации Программы - 2011–2013 годы.
Индикаторы эффективности реализации Программы по годам приведены в приложении N 1 к Программе.