Индикаторы ожидаемой эффективности реализации мероприятий республиканской целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на 2011-2013 годы"
N | Индикаторы | 2011 г . | 2012 г . | 2013 г . |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, процентов | не менее 50 | не менее 60 | не менее 70 |
2. | Доля должностей гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв, процентов | не менее 70 | не менее 80 | не менее 90 |
3. | Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, процентов | не менее 40 | не менее 50 | не менее 60 |
4. | Доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в текущем году, процентов | не менее 33 | не менее 33 | не менее 33 |
5. | Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в текущем году, процентов | - | не менее 10 | не менее 15 |
6. | Оценка гражданами уровня эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности деятельности гражданских и муниципальных служащих | удовлетворительный | удовлетворительный | удовлетворительный |
7. | Оценка гражданами уровня информационной открытости деятельности государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления | удовлетворительный | удовлетворительный | высокий |