ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 08.02.2012 N 34, от 14.11.2012 N 489, от 05.03.2013 N 79, от 13.06.2013 N 220, от 27.11.2014 N 407, от 03.03.2015 N 61, от 28.10.2015 N 380, от 05.08.2016 N 316, от 02.09.2016 N 371, от 03.11.2016 N 445, от 19.12.2016 N 549, от 26.04.2017 N 150, от 12.09.2018 N 360, от 07.05.2019 N 144, от 25.11.2020 N 669, от 28.04.2021 N 159, от 24.11.2021 N 592, от 27.07.2022 N 365, от 26.07.2023 N 505, от 20.12.2023 N 814)
1. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики (далее - предприятие) и государственных учреждений Чувашской Республики (далее - учреждение) осуществляется исполнительными органами Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование в соответствующих видах экономической деятельности (далее - отраслевое министерство), либо исполнительными органами Чувашской Республики, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель), по результатам проведенного отраслевым министерством (учредителем) конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия или учреждения (далее также - конкурс на вакантную должность), либо из кадрового резерва на замещение должности руководителя предприятия или учреждения (далее также - кадровый резерв), либо из резерва управленческих кадров Чувашской Республики, сформированного в порядке, установленном указом Главы Чувашской Республики, и заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.12.2023 N 814)
Кадровый резерв формируется отраслевым министерством (учредителем) по результатам конкурса на вакантную должность и (или) конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя предприятия или учреждения (далее также - конкурс на включение в кадровый резерв).
(п. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.04.2017 N 150)
2. Назначение руководителей предприятий и учреждений, указанных в приложении к настоящему Порядку, осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики на основании представления отраслевого министерства (учредителя) по результатам проведенного им конкурса на вакантную должность, либо из кадрового резерва, либо из резерва управленческих кадров Чувашской Республики, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта.
Назначение руководителя казенного учреждения Чувашской Республики "Аппарат Общественной палаты Чувашской Республики" осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики с особенностями, установленными Законом Чувашской Республики "Об Общественной палате Чувашской Республики".
Трудовые договоры с руководителями предприятий и учреждений, указанных в приложении к настоящему Порядку, заключаются отраслевыми министерствами (учредителями) после принятия решения Кабинетом Министров Чувашской Республики.
(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.09.2018 N 360)
2.1. Для проведения конкурса на вакантную должность и конкурса на включение в кадровый резерв (далее - конкурсы) правовым актом отраслевого министерства (учредителя) образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Порядок и условия проведения конкурсов, состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурсов определяются правовым актом отраслевого министерства (учредителя).
В состав конкурсной комиссии включаются представители отраслевого министерства (учредителя), а также по согласованию представители Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Минэкономразвития Чувашии). К работе конкурсной комиссии могут также привлекаться эксперты с правом совещательного голоса, представители иных исполнительных органов Чувашской Республики.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2020 N 669, от 20.12.2023 N 814)
При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия или учреждения, назначение которого осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики, либо конкурса на включение в кадровый резерв на замещение данной должности в состав конкурсной комиссии по согласованию также включается представитель Администрации Главы Чувашской Республики.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.