Программа предусматривает разработку и реализацию мер государственной поддержки по формированию кадрового потенциала в условиях динамического развития экономики.
Основной целью Программы является формирование кадрового потенциала, адекватного возрастающей потребности реального сектора экономики, непроизводственной сферы в квалифицированных кадрах руководителей, специалистов, рабочих.
В процессе достижения поставленных целей предстоит обеспечить выполнение следующих задач:
анализ состояния кадрового потенциала республики;
изучение и анализ рынка труда и образовательных услуг в отраслевом и территориальном разрезе;
обеспечение открытости, доступности и повышение уровня объективности информации, предоставляемой о рынке образовательных услуг;
{Абзац 7 исключен Указом Президента Чувашской Республики от 23 сентября 2008 г. N 95}
создание резерва управленческих кадров Чувашской Республики;
{Абзац 8 в редакции Указа Президента Чувашской Республики от 23 сентября 2008 г. N 95}
формирование кадрового потенциала, адекватного возрастающей потребности реального сектора экономики, производства, непроизводственной сферы в квалифицированных кадрах руководителей, специалистов, рабочих;
создание мотивационной среды с целью повышения заинтересованности высококвалифицированных специалистов в работе в организациях республики для предотвращения оттока профессионалов из районов и малых городов;
реализация мер, способствующих развитию и рациональному использованию трудового потенциала республики;
обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;
ликвидация территориального дисбаланса в наличии квалифицированных специалистов в сельских районах и малых городах республики;
совершенствование непрерывной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации.