РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ" ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.04.2018 N 146, от 25.07.2018 N 287, от 14.12.2018 N 520)
Статус | Наименование подпрограммы государственной программы Чувашской Республики (основного мероприятия, мероприятия) | Задача подпрограммы государственной программы Чувашской Республики | Ответственный исполнитель, соисполнители | Код бюджетной классификации | Источники финансирования | Расходы по годам, тыс. рублей | ||||||||||
главный распорядитель бюджетных средств | раздел, подраздел | целевая статья расходов | группа (подгруппа) вида расходов | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
Подпрограмма | "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" | ответственный исполнитель - Администрация Главы Чувашской Республики, соисполнители - Минобразования Чувашии, Минюст Чувашии, Мининформполитики Чувашии | x | x | x | x | всего | 34786,9 | 2243,6 | 1834,2 | 1589,4 | 2347,6 | 1589,4 | 1589,4 | 1589,4 | |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | республиканский бюджет Чувашской Республики | 34786,9 | 2243,6 | 1834,2 | 1589,4 | 2347,6 | 1589,4 | 1589,4 | 1589,4 | ||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
(позиция в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.12.2018 N 520) | ||||||||||||||||
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления" | ||||||||||||||||
Основное мероприятие 1 | Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба) | совершенствование системы правового регулирования гражданской службы | Администрация Главы Чувашской Республики | x | x | x | x | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | республиканский бюджет Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 1 | доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы гражданской службы, отнесенные к компетенции субъекта Российской Федерации, процентов | x | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления" | ||||||||||||||||
Основное мероприятие 2 | Подготовка кадров для гражданской службы, организация профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы в Чувашской Республике, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики и Молодежном кадровом резерве при Главе Чувашской Республики, кадровом резерве Чувашской Республики и кадровых резервах государственных органов Чувашской Республики (далее также - кадровые резервы) | эффективность подготовки кадров для гражданской службы, профессионального развития лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, муниципальные должности, гражданских служащих, муниципальных служащих в Чувашской Республике, лиц, состоящих в кадровых резервах; повышение престижа гражданской службы | Администрация Главы Чувашской Республики, органы исполнительной власти Чувашской Республики, иные государственные органы Чувашской Республики <*>, образовательные организации высшего образования <*> | x | x | x | x | всего | 4786,9 | 2243,6 | 1584,2 | 1589,4 | 2347,6 | 1589,4 | 1589,4 | 1589,4 |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
803 | 07 05 | Ч531002 | 240 | республиканский бюджет Чувашской Республики | 4786,9 | 2243,6 | 1584,2 | 1589,4 | 2347,6 | 1589,4 | 1589,4 | 1589,4 | ||||
803 | 07 05 | Ч520213690 | 120 | |||||||||||||
818 | 07 09 | 240 | ||||||||||||||
874 | 610 | |||||||||||||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 2 | доля гражданских служащих в возрасте до 30 лет в общей численности гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет, процентов | x | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 | ||||||
доля гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование в текущем году, процентов | x | не менее 33 | не менее 20 | не менее 33 | не менее 33 | не менее 33 | не менее 33 | не менее 33 | не менее 33 | |||||||
(позиция в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.12.2018 N 520) | ||||||||||||||||
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления" | ||||||||||||||||
Основное мероприятие 3 | Внедрение на гражданской службе современных кадровых технологий | внедрение новых кадровых технологий на гражданской службе; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы, в кадровые резервы; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | x | x | x | x | всего | 0,0 | 0,0 | 250,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | республиканский бюджет Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 250,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 3 | доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадровых резервов государственных органов Чувашской Республики, кадрового резерва Чувашской Республики, процентов | x | не менее 40 | не менее 45 | не менее 50 | не менее 50 | не менее 50 | не менее 50 | не менее 50 | не менее 50 | ||||||
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления" | ||||||||||||||||
Основное мероприятие 4 | Формирование и эффективное использование кадровых резервов | совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы, в кадровые резервы | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | x | x | x | x | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | республиканский бюджет Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 4 | количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, человек | x | не менее 65 | не менее 70 | x | x | x | x | x | х | ||||||
доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики, процентов от общего числа лиц, допущенных к отбору для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики | x | x | x | не менее 30 | не менее 30 | не менее 30 | не менее 30 | не менее 30 | не менее 30 | |||||||
эффективность использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики, процентов от общего числа лиц, включенных в резерв | x | не менее 25 | не менее 30 | не менее 35 | не менее 35 | не менее 35 | не менее 35 | не менее 35 | не менее 35 | |||||||
доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики, прошедших обучение, процентов от общего числа лиц, включенных в резерв | x | не менее 10 | не менее 10 | не менее 10 | не менее 10 | не менее 10 | не менее 10 | не менее 10 | не менее 10 | |||||||
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления" | ||||||||||||||||
Основное мероприятие 5 | Предоставление государственных гарантий гражданским служащим, повышение престижа гражданской службы | повышение престижа гражданской службы; обеспечение стабильности кадрового состава государственных органов Чувашской Республики | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | x | x | x | x | всего | 30000,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | республиканский бюджет Чувашской Республики | 30000,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 5 | количество гражданских служащих, получивших единовременную субсидию на приобретение жилого помещения в текущем году, человек | x | не менее 18 человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||
Цель "Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления" | ||||||||||||||||
Основное мероприятие 6 | Формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики | формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики | Администрация Главы Чувашской Республики, государственные органы Чувашской Республики <*> | x | x | x | x | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
x | x | x | x | федеральный бюджет | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | республиканский бюджет Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | местные бюджеты | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
x | x | x | x | внебюджетные источники | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||||
Целевой индикатор и показатель подпрограммы, увязанные с основным мероприятием 6 | оценка гражданскими служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе | x | удовлетворительно | удовлетворительно | удовлетворительно | удовлетворительно | удовлетворительно | удовлетворительно | удовлетворительно | удовлетворительно | ||||||
________________
* Мероприятия проводятся по согласованию с исполнителем.