2.1. Гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в соответствии с заключенным договором оказывается финансовая поддержка в виде компенсации следующих расходов:
2.1.1. Оплата стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по формированию проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолета;
автомобильным транспортом - автобусом междугородного сообщения;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах.
2.1.2. Суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования.
2.1.3. Расходы по обустройству на новом месте жительства гражданина, направленного на работу (до заключения трудового договора), - из расчета не более полуторакратной величины минимального пособия по безработице.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.09.2023 N 609)
2.2. Расходы, предусмотренные подпунктами 2.1.1 - 2.1.3 пункта 2.1 настоящих Порядка и условий, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет гражданину соответствующие средства передвижения или оплачивает эти расходы.
2.3. Для получения компенсации расходов гражданин не позднее одного месяца со дня истечения срока действия срочного трудового договора подает в Центр занятости населения Чувашской Республики заявление, к которому прилагаются следующие документы:
копия срочного трудового договора, заключенного между гражданином и работодателем;
копия табеля учета рабочего времени, заверенная работодателем;