МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2012 года N 398
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Приказов Минэкономразвития Чувашской Республики от 14.08.2013 N 114, от 30.10.2013 N 172, от 07.04.2016 N 72, от 15.03.2017 N 57)
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 16 июля 2012 года N 1228
Приказываю:
1. Утвердить:
Порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (приложение N 1);
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (приложение N 2).
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.П.ТАБАКОВ
Утвержден
приказом Министерства
экономического развития,
промышленности и торговли
Чувашской Республики
от 29.06.2012 N 398
(приложение N 1)
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Приказов Минэкономразвития Чувашской Республики от 14.08.2013 N 114, от 30.10.2013 N 172, от 07.04.2016 N 72, от 15.03.2017 N 57)
1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее соответственно - Конкурсная комиссия, Министерство), действует на постоянной основе и образована для проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - государственное учреждение).
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения (далее - вакантная должность руководителя) объявляется по решению министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Министр) при наличии вакантной должности руководителя.
3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
В состав Конкурсной комиссии входят Министр, а также уполномоченные Министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе первый заместитель Министра, из подразделения Министерства по вопросам правовой и кадровой политики, подразделения Министерства, которое координирует работу соответствующего государственного учреждения, подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета и финансового обеспечения), по согласованию представитель Администрации Главы Чувашской Республики, представитель Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики, а также может включаться представитель научной и (или) образовательной организации, приглашаемый по запросу Министра в качестве независимого эксперта, без указания персональных данных эксперта.
(в ред. Приказов Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72, от 15.03.2017 N 57)
Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.
4. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
5. Председатель Конкурсной комиссии:
5.1. осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;
5.2. объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
5.3. открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии, объявляет состав Конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;
5.4. осуществляет иные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
6. Ответственным за организацию проведения заседания Конкурсной комиссии является секретарь Конкурсной комиссии.
Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, включая информирование членов Конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии.
7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет подразделение Министерства по вопросам правовой и кадровой политики.
8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя, на замещение которой претендуют кандидаты.
9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами на замещение вакантной должности руководителя документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
10. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность руководителя.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.
11. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
12. Протокол Конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в течение 5 дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172)
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и сообщается кандидатам на замещение вакантной должности руководителя посредством телефонной связи в течение 7 дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172)
13. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом на замещение вакантной должности руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Утверждена
приказом Министерства
экономического развития,
промышленности и торговли
Чувашской Республики
от 29.06.2012 N 398
(приложение N 2)
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Приказов Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172, от 07.04.2016 N 72, от 15.03.2017 N 57)
1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - конкурс), заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - вакантная должность руководителя).
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
2. На официальном сайте Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - Министерство) на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 3 календарных дня до начала приема документов для участия в конкурсе размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности руководителя, требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности руководителя (далее - кандидат), место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(в ред. Приказов Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172, от 07.04.2016 N 72)
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике с приложением фотографии;
2.1) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
(пп. 2.1 введен Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172)
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
4) медицинскую справку о состоянии здоровья (форма N 086/у).
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - руководитель государственного учреждения) (при поступлении на работу), представляет:
(абзац введен Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172; в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на должность руководителя государственного учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи лицом документов для поступления на должность руководителя (на отчетную дату);
(абзац введен Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172)
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на должность руководителя государственного учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи лицом документов для поступления на должность руководителя государственного учреждения (на отчетную дату).
(абзац введен Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 30.10.2013 N 172)
Подразделением Министерства по вопросам правовой и кадровой политики в ходе приема документов от кандидатов обеспечивается проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям.
В случае выявления в ходе приема документов от кандидатов неполноты представленных документов и (или) несоответствия их оформления требованиям, установленным в настоящем пункте, данные документы не принимаются.
3. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается министром экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Министр) после окончания срока приема документов от кандидатов.
Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается посредством телефонной связи кандидатам, представившим полный пакет документов, указанных в пункте 2 настоящей Методики, не позднее чем за 5 дней до его начала.
4. В случае, если в конкурсе участвуют менее двух кандидатов, конкурс признается несостоявшимся.
5. В ходе проведения конкурса Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия), оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - метод).
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 07.04.2016 N 72)
Конкурсная комиссия может применять следующие методы:
тестирование;
проведение групповых дискуссий;
