Недействующий

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 сентября 2011 года N 389

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 364

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
от 27 декабря 2013 года N 549

____________________________________________________________________


Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 364 "О порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября 2009 г. N 301, от 10 февраля 2011 г. N 37) следующие изменения:

1) в наименовании слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:";

3) в пункте 1 слова "прилагаемое Положение" заменить словами "прилагаемое Примерное положение", слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

4) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств от приносящей доход деятельности.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять на основании Положения аналогичные нормативные правовые акты.";

5) в Положении о порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

в наименовании слова "Положение о порядке" заменить словами "Примерное положение о порядке", слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

в разделе I "Общие положения":

в пункте 1.1 слова "Настоящее Положение" заменить словами "Настоящее Примерное положение (далее - Положение)", слова "бюджетных учреждений" заменить словами "государственных учреждений";

в абзаце первом пункта 1.2 слова "устанавливаемого федеральным законом" заменить словами "установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации";

пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Фонд оплаты труда работников физической культуры и спорта формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств от приносящей доход деятельности.";

в пункте 1.7 слова "персонала учреждений физической культуры и спорта" заменить словами "государственных учреждений Чувашской Республики в сфере физической культуры и спорта (далее - учреждения физической культуры и спорта)";

дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта производится в соответствии с локальными нормативными актами указанных учреждений, принимаемыми на основании соответствующих нормативных правовых актов Кабинета Министров Чувашской Республики.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

первое предложение пункта 2.1 раздела II "Оплата труда работников физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции: "2.1. Рекомендуемый минимальный должностной оклад (далее - минимальный должностной оклад) – рекомендуемый минимальный должностной оклад работника физической культуры и спорта, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя, специалиста, служащего или рабочего, без учета компенсационных, стимулирующих выплат.";

в разделе IV "Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту":

пункт 4.2 признать утратившим силу;

в таблице 9 "Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) и максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (часов в неделю) по этапам подготовки" (далее - таблица):

в наименовании графы "Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)" слово "тренера-преподавателя" заменить словами "тренера-преподавателя по спорту";

в пункте 1 примечания к таблице слово "тренеров-преподавателей" заменить словами "тренеров-преподавателей по спорту";

пункт 5.4 раздела V "Оплата труда руководящих работников учреждений физической культуры и спорта" изложить в следующей редакции:

"5.4. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений физической культуры и спорта устанавливаются учредителем в пределах фонда оплаты труда, в размере не более двух окладов в год.";

в абзаце третьем пункта 6.1 раздела VI "Оплата труда работников, выполняющих административно-хозяйственные функции" слова "минимального должностного оклада (Мдо)" заменить словами "рекомендуемого минимального должностного оклада (Мдо) (далее - минимальный должностной оклад), указанного в таблице 11 "Размеры минимальных должностных окладов и повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам" настоящего раздела,";

в разделе VII "Стимулирующие выплаты":

пункты 7.1 и 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.1. Работникам учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (кроме тренеров-преподавателей по спорту);

стимулирующая надбавка за выслугу лет (кроме работников физической культуры и спорта, указанных в таблицах 1-4 раздела II настоящего Положения);

стимулирующая надбавка спортсменам-инструкторам за спортивное звание;

стимулирующая надбавка за качество выполненных работ.

7.2. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением физической культуры и спорта на оплату труда работников данного учреждения.";

в пункте 7.4 слова "(кроме работников физической культуры и спорта)" заменить словами "учреждений физической культуры и спорта";

приложения N 1, 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 соответственно к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики О.Макаров


Приложение N 1
к постановлению Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 14.09.2011 N 389


Приложение N 1

к Примерному положению о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта

СОГЛАСОВАНО
 ___________________________________________
 (наименование должности руководителя органа
 ___________________________________________
 исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего функции и полномочия  учредителя государственного учреждения Чувашской Республики в сфере физической культуры и спорта)
 _______________  __________________________
  (подпись)   (Ф.И.О.)
 ____ __________________ 20__ г.

УТВЕРЖДАЮ
 __________________________________________
 (наименование дол жности руководителя государственного
 __________________________________________
 учреждения Чувашской Республики в сфере физической
 культуры и спорта )
 _________________  ______________________
  (подпись)  (Ф.И.О.)
 ____ __________________ 20__ г.

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

тренеров-преподавателей по спорту в _____________________________________________________ на _____ _____________ 20__ г.

(наименование государственного учреждения Чувашской Республики в сфере физической культуры и спорта)


Ф.И.О. тренера

Должность

Рекомендуемый минимальный должностной оклад

Образование

Стаж

Квалификационная категория

Звание, ученая степень

Должностной оклад

Число занимающихся на этапах подготовки (человек) / норматив оплаты труда за одного занимающегося в процентах или количество часов учебно-тренировочной работы

Итого, процентов

Стимулирующие выплаты

Итого оплата труда в месяц

Мдо

Ко

Кс

Кк

Кз

Мдо х К

СОГ

НП

УТ

СС

ВСМ

процентов

рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Заместитель по учебно-спортивной работе ________________

Главный бухгалтер ________________


Приложение N 2
к постановлению Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 14.09.2011 N 389


Приложение N 2

к Примерному положению о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта

УТВЕРЖДАЮ
 ____________________________________
 (наименование должности руководителя
 ____________________________________
 государственного учреждения Чувашской Республики
 в сфере физической культуры и спорта )
 ________________ __________________
 (подпись) (Ф.И.О.)
 ____ _________________ 20__ г.

РАСШИФРОВКА К ТАРИФИКАЦИОННОМУ СПИСКУ стимулирующих выплат тренеров-преподавателей по спорту

в __________________________________________________ на ____ _____________ 20__ года

(наименование государственного учреждения Чувашской Республики в сфере физической культуры и спорта)


пп

Ф.И.О. тренера

Должность

Рекомендуемый минимальный должностной оклад

За работу со спортсменами-инвалидами

За работу на этапах высшего спортивного мастерства

За качество выполненных работ

Итого

За подготовку спортсменов высшего спортивного мастерства

Стоимость одного балла

Итого за баллы в рублях

Всего стимулирующие выплаты, рублей

в процентах

в рублях от базового должностного оклада

критерии

количество баллов

ФОТст / всего баллов

10 х 11

8 + 12

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Итого

Всего баллов

Заместитель по учебно-спортивной работе ________________

Главный бухгалтер _______________

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»