(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2011 N 461)
6.1. Фонд оплаты труда государственного учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.06.2017 N 227)
Абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.06.2017 N 227.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.11.2016 N 484)
6.2. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.11.2016 N 484)
Численный состав работников государственных учреждений должен быть достаточным для гарантированного выполнения функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2011 N 461)
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, государственные учреждения вправе привлекать помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2011 N 461, от 14.06.2017 N 227)
6.3. Объем средств, направляемых на оплату труда работников государственных учреждений, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2011 N 461)
6.4. Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на стимулирующие доплаты и надбавки, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.