{Раздел VIII в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205 }
Фонд оплаты труда бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики, средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда казенных учреждений Чувашской Республики формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики.
{Абзац 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
{Абзац 2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых государственным учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора и за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
{Абзац 3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований государственного бюджета Чувашской Республики, могут направляться бюджетным учреждением на выплаты стимулирующего характера, при этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Чувашской Республики.
{Абзац 4 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Размер фонда оплаты труда государственных учреждений изменяется в зависимости от уровня инфляции (потребительских цен), изменения функций учреждения и объема выполняемых работ.
{Абзац 5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Объем средств, направляемых на оплату труда работников государственных учреждений, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.
{Абзац 6 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на стимулирующие доплаты и надбавки, премирование работников государственного учреждения за показатели качества и результативность, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
{Абзац 7 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}