Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Минимальный оклад (базовый должностной оклад) работника бюджетного учреждения - ставка заработной платы работника государственного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
{Абзац 2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 г. N 205}
Должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений подразделяются по следующим профессиональным квалификационным группам:
{Абзац 3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 г. N 205}
первая профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников;
вторая профессиональная квалификационная группа должностей руководителей, специалистов и служащих;
третья профессиональная квалификационная группа рабочих;
четвертая профессиональная квалификационная группа должностей иных работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг.
Размеры минимальных должностных окладов работников государственных учреждений устанавливаются руководителями государственных учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующей подгруппе профессиональной квалификационной группы:
{Абзац 8 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 г. N 205}
первая подгруппа - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;
вторая подгруппа - профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководители структурных подразделений государственных учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;
{Абзац 10 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 г. N 205}
третья подгруппа - должности служащих, требующие высшего профессионального образования;
четвертая подгруппа - должности руководителей структурных подразделений, требующие наличия высшего профессионального образования.
Должности, отнесенные к первой подгруппе ПКГ 2246 рублей
Должности, отнесенные ко второй подгруппе ПКГ 2739 рублей
Должности, отнесенные к третьей подгруппе ПКГ 4031 рубль
Должности, отнесенные к четвертой подгруппе ПКГ 5234 рубля.
Рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе:
{Абзац 13 дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 г. N 205}
Размеры должностных окладов по каждой профессиональной квалификационной группе повышаются в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего, по следующей формуле:
ДО = ДО x К,
кв. ур пкг
где:
ДОкв. ур - должностной оклад по квалификационному уровню;