В соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:
{Абзац 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей) на сверхурочной работе, работу в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работу в выходные и нерабочие праздничные дни), и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и перечнями, приведенными в приложении N 2 к настоящему Положению.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
В каждом государственном учреждении на основании перечней, приведенных в приложении N 2, должны быть составлены и утверждены с учетом мнения выборного профсоюзного органа перечни должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном государственном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться размер повышения должностного оклада.
{Абзац 6 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работу в выходные и нерабочие праздничные дни), устанавливаются в соответствии с законодательством.
Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
{Абзац 8 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября 2009 г. N 301}
{Абзац 9 признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 вечера до 6 часов утра.
{Абзацы 11-17 признаны утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 мая 2011 года N 205}
Медицинским и другим работникам бюджетных учреждений, непосредственно занятым в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом, в том числе командированным, выплачиваются средняя заработная плата по основному месту работы и суточные за каждый день пребывания в очаге в двойном размере.
{Абзац дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2009 года N 195}