Недействующий

Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики

(приложение N 7)

Условия установления надбавок, доплат в других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим подразделений милиции общественной безопасности, содержание которых осуществляется за счет республиканского бюджета Чувашской Республики

------T-----------------------------------------T------------------------------------

|  N   |         Перечень лиц, работающих        |      Размеры надбавок, доплат      |

| п/п |  в подразделениях милиции общественной  |   и других выплат стимулирующего   |

|     |    безопасности системы МВД России,     |    и компенсационного характера    |

|     |содержание которых осуществляется за счет|                                    |

|     |         республиканского бюджета        |                                    |

|     |           Чувашской Республики          |                                    |

+-----+-----------------------------------------+------------------------------------+

|  1  |                    2                    |                  3                 |

L-----+-----------------------------------------+-------------------------------------

1. Гражданский    персонал     подразделений

милиции общественной безопасности системы

МВД России:

  1.1  за работу в   подразделениях системы  МВД  повышение тарифных ставок (окладов)

России;                                    на 40%

  1.2  за  непрерывную   работу  в  системе  МВД  от 1 до 2 лет - 5%

России;                                    от 2 до 5 лет - 10%

                                                  от 5 до 10 лет - 20%

                                                  от 10 до 15 лет - 25%

                                             от 15 до 20 лет - 30%

                                                  от 20 до 25 лет - 35%

                                                  при стаже 25 лет и более - 40%

  1.3  за   сложность,  напряженность,   высокие  один месячный ФОТ в год

достижения  в  труде  и специальный режим

работы;

  1.4  премирование работников в зависимости  от  трехмесячный ФОТ в год

личного   вклада   в   выполнение  задач,

стоящих перед подразделением;