Настоящее Положение вводится в целях усиления воздействия премий на улучшение показателей работы Управления, повышения эффективности проводимых проверок, укрепления исполнительской дисциплины и ответственности его работников.
О введении в действие Положения о премировании, об изменениях или его отмене работники предупреждаются не позднее чем за один месяц.