Основной целью настоящей Программы является обеспечение сельского населения Чувашской Республики квалифицированной медицинской помощью, улучшение на этой основе состояния здоровья и качества жизни жителей села.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих основных задач:
укрепление материально-технической и лечебно-диагностической базы сельских учреждений здравоохранения;
реализация стратегических направлений реформы системы охраны здоровья населения с учетом специфики сельского здравоохранения;
внедрение в практику работы сельских лечебно-профилактических учреждений современных методов диагностики и лечения;
проведение рациональной кадровой политики в сельском здравоохранении.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, будет осуществляться в течение 5 лет в два этапа:
На первом этапе (2002-2003 годы) осуществляются:
повышение эффективности работы первичного звена медико-санитарной помощи; формирование в сельском здравоохранении института врача общей практики;
реструктуризация системы оказания медицинской помощи с обеспечением приоритетности профилактического направления в работе лечебно-профилактических учреждений, переносом акцентов в оказании медицинской помощи из стационарного в амбулаторно-поликлиническое звено; приближением лечебной и реабилитационной помощи к месту жительства;
организация различных форм медико-социальной помощи.
На втором этапе (2004-2006 годы) осуществляются:
организация межрайонных диагностических центров, специализированных отделений и диспансеров
развитие специализированных видов медицинской помощи, внедрение в работу сельских лечебно-профилактических учреждений современных медицинских технологий;
дальнейшая поэтапная реорганизация сети лечебно-профилактических учреждений.
На всех этапах (2002-2006 годы) предусмотрено:
укрепление материально-технической базы сельских лечебно-профилактических учреждений;
поэтапное оснащение лечебно-профилактических учреждений современным лечебно-диагностическим оборудованием;
повышение качества медицинской помощи сельскому населению;
проведение рациональной кадровой политики.