Недействующий

О Стратегии развития образования в Чувашской Республике до 2040 года

Рис. 17. Способы профессиональной переподготовки работников в организациях, в процентах к общему количеству респондентов


Большинство крупных организаций Чувашии организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации работников на самом предприятии. При этом наиболее распространенным способом обучения является обучение наставником на рабочем месте, которое позволяет в кратчайшие сроки и без значительных финансовых затрат повысить профессиональную квалификацию работника.

За последние 3 года по различным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, включая стажировку как отдельный вид обучения, только на базе высших учебных заведений повысили свой профессиональный уровень около 35 тыс. человек, причем отмечается динамика роста данного показателя - их число возросло в 2007 году на 20 процентов по сравнению с 2005 годом. На базе учреждений начального профессионального образования только в 2007 году прошли обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации более 5 тыс. рабочих.

Сегодня в республике более 80 процентов учреждений профобразования проводит обучение по программам дополнительного профессионального образования руководителей, специалистов, кадров рабочих профессий организаций разных форм собственности; кроме того, более 100 предприятий и организаций имеют лицензию на право ведения образовательной деятельности.

По данным опроса, практически половина жителей республики испытывает дефицит каких-либо знаний и навыков с точки зрения нынешней работы или той работы, которую хотелось бы иметь в будущем.

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан в соответствии с потребностями рынка труда по востребованным профессиям организует Государственная служба занятости населения Чувашской Республики. Так, только в 2007 году 11,5 процента зарегистрированных безработных граждан прошли дополнительное обучение (в 2006 году - 10,1 процента). Обучение проводилось в 27 учреждениях начального, среднего, высшего, дополнительного профессионального образования по 47 лотам, включающим 82 профессии (специальности). Если в начале десятилетия наиболее востребованными были краткосрочные курсы (1 - 3 мес.) бухгалтеров по программе "1С. Предприятие" и "Оператор ПЭВМ", то в последние годы в связи с изменениями на рынке труда востребовано для обучения более длительное профессиональное образование по рабочим профессиям.