1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики (далее - Резерв).
1.2. Резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 35 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации (далее - гражданин), имеющих или получающих высшее образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
1.3. Резерв формируется в целях:
совершенствования деятельности по подготовке кадров для исполнительных органов Чувашской Республики (далее - исполнительные органы), в том числе в целях организации отбора молодых перспективных кадров;
своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах;
приема на работу в исполнительные органы;
сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики.
1.4. Основные задачи формирования, подготовки и использования Резерва:
формирование эффективных управленческих и профессиональных команд из числа молодежи;
вовлечение молодежи в общественно-политические процессы в Чувашской Республике;
содействие эффективной профессиональной самореализации молодежи Чувашской Республики и снижение (предотвращение) ее миграции за пределы Чувашской Республики.
1.5. Принципами формирования, подготовки и использования Резерва являются:
открытость;
законность;