Коэффициенты, учитывающие группу по оплате труда руководящих работников
-----------------------------------T-----------------------------
| Группа по оплате труда | Коэффициенты |
L----------------------------------+------------------------------
I 1,8
II 1,5
3.5. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических и руководящих работников стажа педагогической работы, образования или присвоения работникам квалификационной категории им устанавливается размер должностного оклада с учетом произошедших изменений.
Изменение размеров должностных окладов производится на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения:
при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в общеобразовательном учреждении, или со дня представления в общеобразовательное учреждение документа о стаже, дающего право на повышение размера должностного оклада;
при получении образования или восстановлении документа об образовании - со дня представления в общеобразовательное учреждение соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - с даты вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении соответствующей квалификационной категории.
3.6. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующего размера должностного оклада педагогическим и руководящим работникам возлагается на руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.1. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательных учреждений обеспечивается за счет стимулирующей части фонда оплаты труда и включает:
ежемесячные надбавки за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за государственные награды;
поощрительные выплаты за качественную и эффективную работу.
4.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работникам, имеющим государственные награды, ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливаются в следующих размерах:
за ученую степень доктора наук - до 30 процентов;
за ученую степень кандидата наук - до 20 процентов;
за государственные награды - до 20 процентов.
4.3. Выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда осуществляются на основании Порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений, включающего критерии и показатели распределения поощрительных выплат по результатам труда, утверждаемого Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.
Заработная плата и должностной оклад работнику общеобразовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом).