--------------------------T-----------------T-------------------
| Наименование | Стаж работы | Коэффициент |
| должностей | | квалификационной |
| | | категории |
| | |(к базовому окладу)|
L-------------------------+-----------------+--------------------
Воспитатель, до 2 лет 1,2
музыкальный руководитель, от 2 до 5 лет 1,35
социальный работник от 5 до 10 лет 1,45
свыше 10 лет 1,6
Работникам государственных учреждений здравоохранения за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда производится повышение базовых окладов. Повышение базовых окладов за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда производится с учетом повышающих коэффициентов за квалификационную категорию и масштаба управления. Размеры повышения приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.
В каждом государственном учреждении здравоохранения на основании перечня, приведенного в приложении N 2, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения выборного профсоюзного органа перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном государственном учреждении здравоохранения, подразделении и должности может устанавливаться размер повышения базового оклада.
При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и иными нормативными актами. Размеры оплаты труда за работу в ночное время приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.
Врачам - руководителям государственных учреждений здравоохранения и их заместителям разрешается вести в государственных учреждениях здравоохранения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового оклада врача соответствующей специальности.
Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из базового оклада с учетом повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками государственных учреждений здравоохранения, производится в следующих размерах:
Профессор, доктор наук, 30 процентов базового оклада
"Народный врач" профессиональной квалификационной
группы работников "Медицинский и
фармацевтический персонал первого
уровня"
Доцент, кандидат наук, 25 процентов базового оклада
"Заслуженный врач" профессиональной квалификационной
группы работников "Медицинский и
фармацевтический персонал первого
уровня"
Лица, не имеющие ученой степени 15 процентов базового оклада
профессиональной квалификационной