ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования
{Наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}
Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения (далее - Положение), разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и Указа Президента Чувашской Республики от 15 июня 2007 г. N 49 "О дополнительных мерах по повышению качества медицинской помощи" в целях материального стимулирования и улучшения качества медицинского обслуживания населения за счет повышения эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования (далее - государственные учреждения здравоохранения), и всего государственного учреждения здравоохранения.
{Абзац 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, а также выплат стимулирующего характера.
Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется исходя из базовых должностных окладов (далее - базовый оклад) с учетом повышающих коэффициентов, стимулирующих выплат.
Работникам государственных учреждений здравоохранения повышение базовых окладов за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда производится в порядке и размерах, устанавливаемых настоящим Положением.
Повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения базового оклада исходя из квалификации работников государственных учреждений здравоохранения (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства государственным учреждением здравоохранения (коэффициент масштаба управления).
Месячная заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого соглашением между Кабинетом Министров Чувашской Республики, Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" и объединением работодателей Чувашской Республики.
Заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения предельными размерами не ограничивается.
Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы производится пропорционально отработанному времени исходя из базового оклада и повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемым должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Номенклатура должностей медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Базовый оклад - минимальный оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения здравоохранения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размер базового оклада устанавливается настоящим Положением.
Размеры базовых окладов работников государственных учреждений здравоохранения определяются по следующим профессиональным квалификационным группам:
профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;
профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;
должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;
должности руководителей государственных учреждений здравоохранения и структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия высшего профессионального образования.
Размеры базовых окладов ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
2.1. Определение базовых окладов по профессионально-квалификационным группам
Размеры базовых окладов по каждой профессионально-квалификационной группе повышаются в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего, по следующей формуле:
БО = БО x К,
кв. ур. пр. кв. гр.
где:
БОкв. ур. - базовый оклад по квалификационному уровню;
БОпр. кв. гр. - базовый оклад по профессиональной квалификационной группе;
К - коэффициент квалификации.