Об условиях оплаты труда работников республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской Республики"

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 января 2008 года N 20

Об условиях оплаты труда работников республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской Республики"

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 мая 2011 г. N 170

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.05.2008 г. N 153}

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников республиканского специализированного государственного учреждения "Фонд имущества Чувашской Республики" (далее - Фонд) состоит из месячного должностного оклада (далее -должностной оклад), ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Установить для работников Фонда размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Установить, что к дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

в) премия по результатам работы (максимальный размер премии не ограничивается);

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Помимо дополнительных выплат, указанных в пункте 3 настоящего постановления, работникам Фонда производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

5. Установить, что выплачиваемая работникам Фонда ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, исчисляется в следующих размерах:

а) от 150 до 200 процентов должностного оклада - председателю Фонда;

б) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю председателя Фонда, начальнику отдела, начальнику отдела - главному бухгалтеру, заместителю начальника отдела, заместителю начальника отдела - заместителю главного бухгалтера;

в) от 60 до 90 процентов должностного оклада - консультанту, главному специалисту, ведущему специалисту;

г) до 60 процентов - специалисту I категории, специалисту II категории, специалисту.

7. Установить, что конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения, указанные в пункте 2 настоящего постановления, конкретные размеры (в пределах, определенных пунктом 5 настоящего постановления) и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, а также размеры и порядок выплаты премии и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "е" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются председателем Фонда.

8. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Фонда сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;