Раздел V. Показатели депремирования руководителя
________________________________________________________
(наименование предприятия)
на __________________________ год и
(очередной финансовый год)
на _________________________________________________ годы
(два года, следующие за очередным финансовым годом)
N пп | Наименование показателя | ______ год (очередной финансовый год) | ______ год (год, следующий за планируемым) | ______ год (второй год, следующий за планируемым) |
1. | Наличие (отсутствие) задолженности по заработной плате перед работниками | |||
2. | Отношение объема совокупного долга к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации |
Примечания. 1. Дополнительные показатели деятельности предприятия могут устанавливаться органами исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющими координацию и регулирование соответствующих видов экономической деятельности, исходя из целей и задач, определенных стратегией развития предприятия. Общее количество дополнительных показателей деятельности предприятия рекомендуется устанавливать в количестве не более 4 показателей.
2. Значения плановых показателей деятельности предприятия указываются поквартально нарастающим итогом.
3. Прогноз показателей экономической эффективности деятельности предприятия на 2 года, следующие за планируемым годом, определяется исходя из ожидаемого эффекта реализации мероприятий программы деятельности предприятия и утвержденной стратегии развития предприятия.
4. В программе деятельности предприятия необходимо установить показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности предприятия, вес которых в совокупности должен составлять 100 процентов.
5. Показатели депремирования руководителя предприятия могут снижать размер его вознаграждения, сформированного по результатам достижения предприятием показателей деятельности. В программе деятельности предприятия необходимо установить вес каждого показателя депремирования руководителя предприятия.