СОВЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 1993 года N 192

О Положении о премировании работников аппарата отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 февраля 2002 г. N 40

Совет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премирование работников аппарата отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Чувашской Республики от 3 апреля 1992 г. N 88 "О Положении о премировании и других формах материального стимулирования работников отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики".

Председатель Совета Министров

Чувашской Республики - В.Викторов

Утверждено
постановлением
Совета Министров
Чувашской Республики
от 25.06.93 N 192

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлениями Президиума Верховного Совета и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042, Президиума Верховного Совета Чувашской Республики и Совета Министров Чувашской Республики от 29 января 1993 г. N 8 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" и действующим законодательством о труде.

Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников аппарата отдела ЗАГС в результатах своего труда, повышении качества и эффективности аналитической и контрольной работы, укреплении исполнительской дисциплины и ответственности.

На премирование направляются ежегодно по смете расходов фонда оплаты труда средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов работников. Неиспользованный в течение года фонд оплаты труда на эти цели не подлежит изъятию в бюджет и может быть использован в следующем году.

Общая сумма премии за квартал за выполнение и перевыполнение показателей и условий премирования не должна превышать 75% месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

При начислении премии, помимо должностного оклада, учитываются доплаты и надбавки, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Выплаченные суммы премии включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и пр.) согласно действующему законодательству.

Премии работникам начисляются при выполнении показателей и условий и определяются исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за каждый квартал.

Премирование заведующего и специалистов отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики производится поквартально за следующие показатели:

выполнение в установленные сроки мероприятий по плану работы отдела за отчетный период;

своевременное выполнение приказов, постановлений, распоряжений и решений, касающихся деятельности отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики;

обеспечение своевременной, полной и правильной регистрации актов гражданского состояния, соблюдения законности в деятельности органов ЗАГС Чувашской Республики.

Премирование работников отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики производится в соответствии с настоящим Положением на основании решения руководства отдела, которое оформляется приказом заведующего отделом ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики и доводится до всех работников отдела.

Премирование заведующего отделом производится в соответствии с его личным вкладом в общие результаты работы и осуществляется по решению Председателя Совета Министров Чувашской Республики.

О введении в действие Положения о премировании, об изменениях или его отмене работники предупреждаются не позднее чем за один месяц.

Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом месяце. Дни, когда работник находился в очередном и учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.

Работникам, проработавшим неполный квартал в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде. Премия не выплачивается работникам, проработавшим неполный квартал в связи с увольнением по собственному желанию. Работникам, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в данном квартале.

II. Порядок оценки труда отдельного работника

Работу по оценке труда работников отдела производится руководством отдела ЗАГС. Коэффициент качества труда отдельного работника при работе без замечаний может быть оценен в 1 (один) балл.

Размер премий по показателям выполнения плана снижается работникам за следующие функциональные упущения:

несвоевременное и неполное выполнение планов работы - 0,1 коэффициента;

несвоевременное и недобросовестное выполнение поручений вышестоящих органов, руководства отдела - 0,1 коэффициента;

несвоевременное и некачественное рассмотрение заявлений по выдаче повторных свидетельств, жалоб посетителей, запросов государственных учреждений - 0,1 коэффициента;

увеличение количества несвоевременной регистрации рождений и смертей (в процентном отношении по сравнению с тем же периодом прошлого года) - 0,1 коэффициента;

низкий уровень аналитической и организаторской работы, безынициативность в координации деятельности органов ЗАГС республики по возложенному кругу обязанностей - 0,1 коэффициента;

неудовлетворительная подготовка документов для рассмотрения в отделе, служебных писем, справок - 0,1 коэффициента;

упущения в ведении делопроизводства, в формировании архивного фонда - 0,1 коэффициента;

нарушение трудовой дисциплины - до 1,0 коэффициента.

Расчет исчисления премии работникам отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики производится по прилагаемой таблице: