МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 25 января 2012 года N 17
О внесении изменений в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 18 апреля 2011 г. N 78
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 16 марта 2012 г. Регистрационный N 1105.
Во исполнение Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" приказываю:
1. Внести в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 18 апреля 2011 г. N 78 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 16 июня 2011 г., регистрационный номер 919) с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 14 октября 2011 г. N 167 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 20 октября 2011 г., регистрационный номер 990), приказом Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 1 декабря 2011 г. N 191 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 16 декабря 2011 г., регистрационный номер 1024), изменения, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр С.В. Павлов
Приложение
к приказу Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики
от 25 января 2012 г. N 17
Изменения, вносимые в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства
Чувашской Республики от 18 апреля 2011 г. N 78
1. Подпункт 9 пункта 5.1 раздела V "Основные обязанности гражданских служащих" изложить в следующей редакции:
"9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;".
2. Наименование и раздел VIII "Дисциплинарные взыскания" изложить в следующей редакции:
"VIII. Служебная дисциплина на гражданской службе
8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
8.2. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
8.3. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
8.4. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
8.5. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
8.6. Взыскания, предусмотренные пунктами 8.2 и 8.3 настоящего служебного распорядка, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной ответственными лицами за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Минсельхозе Чувашии, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.
8.7. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка в порядке, установленном статьей 59 Федерального закона.
8.8. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
8.9. При применении взысканий, предусмотренных пунктами 8.2 и 8.3 настоящего служебного распорядка, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
8.10. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
8.11. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки в Минсельхозе Чувашии - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.
8.12. Взыскания, предусмотренные пунктами 8.2 и 8.3 настоящего служебного распорядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
8.13. Копия приказа Минсельхоза Чувашии о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения или копия приказа Минсельхоза Чувашии о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
8.14. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание или взыскания, предусмотренные пунктами 8.2 и 8.3, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.15. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного подпунктами 1 - 4 пункта 8.1 настоящего служебного распорядка, и взыскания, предусмотренного пунктом 8.2 настоящего служебного распорядка, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
8.16. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 3 пункта 8.1 настоящего служебного распорядка, или взысканию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 3 пункта 8.2 настоящего служебного распорядка, он считается не имеющим взыскания.
8.17. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
8.18. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.".
