Практика показывает, что реформы ЖКХ заметно успешнее проходят в тех городах и районах республики, где наблюдается наличие достаточного количества квалифицированных кадров, подготовленных к использованию в своей деятельности новых методов, форм и технологий. При реформировании жилищно-коммунального хозяйства актуализируется вопрос создания оптимально гибкой и качественной системы обучения, переобучения и повышения квалификации кадров отрасли (образовательная система ЖКХ). Для этого необходимо:
широко использовать научно-исследовательский потенциал республики;
на конкурсной основе заключать с образовательными учреждениями всех форм собственности договоры на обучение, переобучение и повышение квалификации кадров ЖКХ. Главным критерием при этом необходимо считать доступность, содержание и качество обучающих программ. Государственным заказчиком определить Министерство по делам строительства, дорожного и коммунального хозяйства Чувашской Республики;
создать научно-исследовательский, аналитический и методический центр, занимающийся проблемами развития и реформирования жилищно-коммунального хозяйства, являющийся координатором образовательной системы ЖКХ;
в целях повышения мобильности и доступности образовательной системы ЖКХ, с учетом местных условий реформирования отрасли, создать в городах и районах опорные базовые площадки указанного центра;
систематически проводить республиканские, городские и районные совещания, практические и консультационные семинары, курсы по всем направлениям реформирования отрасли;
регулярно повышать квалификацию работников ЖКХ;
регулярно проводить аттестацию работников ЖКХ.