МЕТОДИКА ЗАПОЛНЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗНАЧЕНИЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
(введена Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.03.2011 N 119; в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.06.2016 N 249, от 26.03.2020 N 137, от 10.04.2024 N 180)
1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения значений показателей деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - показатели деятельности предприятия), и установления размера вознаграждения руководителя государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) по результатам их выполнения.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2020 N 137)
2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает значения показателей деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2020 N 137)
3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2020 N 137)
Перечень показателей деятельности предприятия, включая дополнительные показатели деятельности, их значения и вес определяются исполнительными органами Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование в соответствующих видах экономической деятельности (далее - отраслевое министерство), в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в их ведении.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.06.2016 N 249, от 26.03.2020 N 137, от 10.04.2024 N 180)
4. В графах 3 - 7 приложения указываются прогнозируемые значения показателей деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2020 N 137)
5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения по результатам выполнения значений показателей деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные отраслевым министерством, представляет в отраслевое министерство отчет о результатах выполнения значений показателей деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:
N пп | Наименование показателя деятельности предприятия | 20_____ г. | Коэффициент оценки выполнения значения показателя деятельности предприятия Opi | Вес показателя деятельности предприятия W | Количество баллов Wi | |
плановое значение | фактическое значение | |||||
1. | ||||||
2. | ||||||
3. | ||||||
Итого | x | 100 | ||||
(п. 5 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.03.2020 N 137)