Недействующий

О нормативных актах по урегулированию коллективных трудовых споров

4. Права и обязанности трудовых арбитров


4.1. Гражданское лицо приобретает статус трудового арбитра с момента подписания представителями сторон соглашения о формировании состава трудового арбитража.

4.2. Лица, утвержденные в качестве арбитров трудового арбитража, имеют право:

- требовать от субъектов спора предоставления необходимой информации;

- приглашать на заседания экспертов;

- устанавливать процедурные правила ведения трудового арбитража;

- обращаться в органы государственной власти и органы местного самоуправления республики по принадлежности с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц;

- направлять в адрес работодателя частное определение по проблеме ликвидации причин коллективного трудового спора;

- доводить до сведения трудового коллектива порядок проведения трудового арбитража и принятые им решения;

- отказаться от общего решения трудового арбитража, изложив в письменной форме свое особое мнение по данному решению или вопросу.

4.3. Лица, утвержденные в качестве арбитра трудового арбитража, обязаны:

- в принятии решения опираться на принцип законности;

- разъяснять представителям сторон спора их права, обязанности и предупреждать их о последствиях забастовки;

- рассматривать варианты разрешения коллективного трудового спора;

- принимать рекомендации, обязывающие одну или обе стороны спора предпринять конкретные меры по разрешению спора;

- соблюдать конфиденциальность информации, полученной от сторон трудового спора;

- соблюдать срок работы трудового арбитража, установленный действующим законодательством, и процедурные правила ведения дела, установленные в начале работы.