Финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячного денежного поощрения, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики на содержание Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также - Министерство), и производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов на очередной финансовый год.
Ежемесячное денежное поощрение состоит из двух частей: 40% и 60% от размера ежемесячного денежного поощрения, установленного постановлением Кабинетом Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 года N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" по должностям государственной гражданской службы Чувашской Республики.
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 24.12.2013 N 214)
40% установленного ежемесячного денежного поощрения является фиксированной частью.
60% установленного ежемесячного денежного поощрения является переменной частью и выплачивается при отсутствия замечаний со стороны руководства Министерства при выполнении следующих условий:
- 20% от переменной части установленного ежемесячного денежного поощрения выплачивается при соблюдении исполнительской дисциплины за месяц (учитывается в том числе качественное и своевременное выполнение поручений, решений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - министр) и соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики).
При наличии за отчетный месяц в структурном подразделении не исполненных вовремя (просроченных) документов переменная часть ежемесячного денежного поощрения подлежит уменьшению в следующих размерах:
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 13.09.2013 N 134)
- для гражданского служащего, который является исполнителем документа, - из расчета 3% за каждый не исполненный вовремя (просроченный) документ;
(абзац введен Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 13.09.2013 N 134; в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 24.12.2013 N 214)
- для руководителя структурного подразделения - из расчета 2% за не исполненные вовремя (просроченные) документы;
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 24.12.2013 N 214)
- для первого заместителя министра, заместителя министра, курирующего структурное подразделение, - из расчета 1% за не исполненные вовремя (просроченные) документы.
(в ред. Приказа Минэкономразвития Чувашской Республики от 11.03.2016 N 50)
Указанный размер уменьшения может быть увеличен по решению Комиссии по установлению ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - Комиссия) в зависимости от степени важности не исполненных вовремя (просроченных) документов.
(абзац введен Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 13.09.2013 N 134)
Обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Комиссии возлагаются на отдел правовой и кадровой политики;
- 40% от переменной части установленного ежемесячного денежного поощрения выплачивается при выполнении индикаторов деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее - индикаторы), которые устанавливаются на месяц.
За невыполнение индикаторов переменная часть ежемесячного денежного поощрения по решению Комиссии может быть снижена либо не выплачиваться в полном объеме в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины и/или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.
Гражданским служащим, вновь назначенным на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.