Недействующий

Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 апреля 2011 года N 123

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.11.2013 N 462, вступившего в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
____________________________________________________________________

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 августа 2011 г. N 316;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2012 г. N 438;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 октября 2012 г. N 462;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2013 г. N 235}

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, законами Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов и бюджетов городских округов на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, рассчитываются исходя из следующих значений:

а) размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

(подпункт "а" в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2012 г. N 438}

б) выплат ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике";

в) выплат ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия лицам, замещающим муниципальные должности, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, в следующих размерах:

по лицам, замещающим муниципальные должности, и по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

в.1) размеров ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению N 1.1 к настоящему постановлению;

(подпункт "в.1" введен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 августа 2011 г. N 316)

Подпункт "г" признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 октября 2012 г. N 462

д) формирования расходов на фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов;

дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере до 22 должностных окладов;