6.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить предложения о его изменении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
При внесении в настоящий Договор новых условий Учредитель обязан предупредить Руководителя в письменной форме не позднее чем за 2 месяца в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Договор также расторгается досрочно по решению Учредителя в случаях:
а) использования республиканского имущества не по назначению;
б) нецелевого использования бюджетных средств, выделенных учреждению из республиканского бюджета Чувашской Республики;
в) причинения Руководителем ущерба учреждению;
г) несоответствия Руководителя занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации;
д) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашской Республики, Учредителя, Минимущества Чувашии;
е) наличия по вине Руководителя в учреждении более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;
ж) совершения сделок с республиканским имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом учреждения специальной правоспособности учреждения;
з) невыполнения государственного задания, установленного Учредителем.
6.3. Договор не может быть расторгнут, если неисполнение Руководителем своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от его воли.
6.4. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее чем за один месяц.