1. Должностные оклады отдельных категорий государственных и муниципальных служащих, не предусмотренные схемами должностных окладов, устанавливаются:
заместителей руководителей - на 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей;
советников, помощников Председателя Государственного Совета Чувашской Республики - на уровне должностных окладов заведующих сектором Государственного Совета Чувашской Республики;
{Абзац 3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2002 г. N 5}
помощников руководителей республиканских органов государственной власти и органов местного самоуправления - на уровне должностных окладов главных (ведущих) специалистов;
пресс - секретаря Государственного Совета Чувашской Республики - на уровне должностных окладов заведующих сектором Государственного Совета Чувашской Республики;
{Абзац 5 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2002 г. N 5}
депутатов, работающих на постоянной основе, - на уровне должностных окладов заведующих отделами Государственного Совета Чувашской Республики;
заведующих (начальников) приемной, канцелярией, общим отделом - на уровне должностных окладов главных, ведущих и других специалистов республиканских органов государственной власти и органов местного самоуправления;
главного бухгалтера, возглавляющего структурное подразделение и осуществляющего методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, - на уровне должностных окладов руководителей структурных подразделений, в других случаях - на уровне главных (ведущих) специалистов;
начальников (заведующих) отделов ЗАГСа и начальников (заведующих) архивных отделов органов местного самоуправления - на уровне должностных окладов заместителей руководителей самостоятельных отделов органов местного самоуправления.
Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
В республиканских органах государственной власти, не имеющих структурных подразделений, должностные оклады руководителей и их заместителей устанавливаются по минимальным окладам схемы должностных окладов руководителей и их заместителей.
2. Размеры должностных окладов государственных служащих устанавливаются решениями Кабинета Министров Чувашской Республики.
3. Структура и штатные расписания республиканских органов государственной власти утверждаются их руководителями с учетом действующих норм и соотношений количества ведущих, старших и младших должностей государственных служащих в пределах установленной численности и фонда оплаты труда. При формировании структуры аппаратов республиканских органов государственной власти и расчетах фонда оплаты труда рекомендуется исходить из того, что количество главных должностей государственных служащих не должно превышать 5 процентов, ведущих - 10 процентов, старших - 40 процентов общей численности этих органов.
В республиканских органах государственной власти численность структурных подразделений не может быть менее 4 единиц, численность секторов - менее 2 единиц.
Должность заместителя начальника отдела вводится при наличии работников не менее 5 человек.