Положение о Почетной грамоте Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики
1.1. Почетная грамота Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой и формой поощрения работников за заслуги, многолетний плодотворный труд и достижения в отраслях промышленного производства, инновационной деятельности, топливно-энергетического комплекса.
1.2. Почетной грамотой награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций, индивидуальные предприниматели при стаже работы в отраслях, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, не менее 5 лет и добившиеся высоких результатов:
во внедрении новейших технологий и научных разработок в области био-, нано- и информационных технологий;
в стабильном функционировании организации;
в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов;
в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ.
1.3. Почетной грамотой награждаются работники Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики за многолетнюю безупречную и эффективную государственную службу.
1.4. Почетной грамотой награждаются и работники других отраслей экономики, организации и индивидуальные предприниматели, активно участвующие или оказывающие содействие развитию промышленного производства, инновационной деятельности, топливно-энергетического комплекса.
1.5. Министерство промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - Минпромэнерго Чувашии) имеет право выйти с инициативой к награждению Почетной грамотой ученых и специалистов, привлекаемых в качестве независимых экспертов и консультантов, с учетом требований, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, при выполнении задач, поставленных перед ними Минпромэнерго Чувашии, и внесших значительный вклад в развитие промышленного производства, инновационной деятельности, топливно-энергетического комплекса.
1.6. Награждение Почетной грамотой приурочивается к:
отраслевым (профессиональным) праздникам;
празднованию юбилейных дат организаций (25 лет, 50 лет, 75 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания организации);
юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).
1.7. Последующее представление к награждению Почетной грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
2.1. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, в адрес Минпромэнерго Чувашии направляются следующие документы:
а) ходатайство руководителя на бланке организации (приложение N 1 к настоящему Положению), представившего кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого. Ходатайство подписывается руководителем организации и вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до планируемой даты вручения.
б) наградной лист установленного образца (приложение N 2 к настоящему Положению), содержащий сведения о работе, и характеристику лица, представляемого к награждению, с указанием конкретных заслуг, достижений и успехов в трудовой деятельности (за последние 3 года).
В характеристике могут отражаться:
качество выполняемой работы;
активное участие в общественной жизни;
организация и проведение мероприятий.
В случае награждения руководителя организации указанные документы подписываются уполномоченным должностным лицом юридического лица.
Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.
Наградной лист подписывается руководителем организации и руководителем профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации) и заверяется печатью организации.
в) выписка из протокола собрания трудового коллектива или профсоюзной организации, в случае, если представляемый к награждению является работающим или членом профсоюзной организации;
г) для организаций - сведения об основных финансово-экономических показателях организации за последние три года и за текущий год на момент представления ходатайства за подписью руководителя организации, заверенная печатью;
д) справка о численности работающих в организации (для работников организаций).