Работодатель имеет право на:
а) внесение в соответствующие органы государственного управления охраной труда предложений по разработке или изменению норм и правил безопасности и гигиены труда;
б) получение информации от органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, в том числе при проведении ими проверки условий и охраны труда или расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
в) проведение совещаний и консультаций с органами государственного управления охраной труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда по завершении ими проверки условий и охраны труда или расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
г) обжалование решений соответствующих органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда в вышестоящем государственном органе по вопросам охраны труда или в суде.