Динамика занятости в сфере туризма
Показатель | Ед. изм. | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
Штатная численность работников туркомпаний | человек | 136 | 194 | 183 | 217 | 225 | 268 |
- их доля в общем числе занятых в экономике субъекта | % | 0,03 | 0,04 | 0,04 | 0,048 | 0,049 | 0,059 |
Учитывая приоритетность государственной политики в развитии туристской отрасли (внутренний и въездной туризм), подготовка кадров должна быть нацелена на специальности, востребованные конъюнктурой рынка, уделяя особое внимание подготовке кадров смежных отраслей (персонал среднего звена в отрасли гостеприимства) и узкоспециализированных специалистов внутреннего и въездного туризма (краеведы, экскурсоводы, инструкторы-проводники). В ФЗ-132 "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" дано определение специальности инструктор-проводник (инструктор-проводник - профессионально подготовленное лицо, сопровождающее туристов и обеспечивающее их безопасность при прохождении туристских маршрутов). Подготовка и переподготовка кадров узкоспециализированных профессий очень актуальна для регионов ДВФО, так основными видами туризма являются активный, экстремальный, с элементами спортивного и т.д., где от подготовки и сопровождения специально обученных людей в первую очередь зависят безопасность и качество услуг.
Необходимо отметить, что по основному показателю туристской привлекательности страны - въезду иностранных туристов, регионы Дальнего Востока России характеризуются отрицательной динамикой за период с 2000 по 2009 год.
Помимо программных мероприятий, требующих финансирования из средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) планируется ввести единую систему подготовки и аккредитации экскурсоводов и гидов-переводчиков в Республике Саха (Якутия).
Крайне важно повышение имиджа профессий в отрасли гостеприимства, придание специальностям социально-культурного сервиса и туризма признаков гуманитаризации, "проводника" кросс-культурной коммуникации людей и народов. Подавляющее большинство занятых в сфере гостеприимства людей занимают должности среднего обслуживающего звена. Вместе с тем, важно также и внедрение механизма стажировок за рубежом и в других регионах России, практика, обмен опытом по подготовке кадров для сферы туризма.
(в ред. Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29.11.2013 N 2342)