Основными задачами кадровой службы являются:
2.1. Участие в обеспечении реализации органом государственной власти полномочий по решению кадровых вопросов и полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) (далее - государственная служба).
2.2. Осуществление в пределах своих полномочий контроля за исполнением федеральных и республиканских законов, указов, распоряжений и поручений по вопросам государственной службы и кадров.
2.3. Организация и обеспечение прохождения государственной службы в органе государственной власти Республики Саха (Якутия).
2.4. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности органа государственной власти Республики Саха (Якутия).
2.5. Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих органа.
2.6. Ведение кадрового делопроизводства.
2.7. Участие в обеспечении деятельности органа по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции, урегулирования конфликта интересов, реформирования и развития государственной службы, а также по вопросам кадровой политики.
2.8. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в государственном органе, а также обеспечение деятельности государственного органа по соблюдению государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
2.9. Планирование трудовых ресурсов - определение потребности в кадрах в зависимости от стратегии развития и направления деятельности государственного органа и подведомственных учреждений.