9. Направление государственных и муниципальных служащих на переподготовку и повышение квалификации осуществляется в следующем порядке:
руководители республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления согласно плана переподготовки и повышения квалификации работников своего ведомства в сроки, установленные Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия), представляют направления-рекомендации (с указанием источника финансирования обучения), справки-объективки на государственных и муниципальных служащих, направляемых на обучение и другие необходимые документы согласно перечня, доводимого в рамках ежегодно направляемых Правил приема в учебные заведения государственной службы.
Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) на основании представленных службами по управлению персоналом республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документов производит отбор рекомендованных на обучение государственных и муниципальных служащих в соответствии с установленными настоящим Положением требованиями, формирует списки кандидатов на обучение и представляет их на рассмотрение отборочной правительственной комиссии.
10. Списки государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия), направляемых на переподготовку в Российскую академию государственной службы при Президенте Республики Саха (Якутия), утверждаются Вице-президентом Республики Саха (Якутия). Списки государственных и муниципальных служащих Республики Саха (Якутия), направляемых на переподготовку в остальные образовательные учреждения дополнительного профессионального образования государственной службы утверждаются заместителем Руководителя Администрации - Руководителем Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия).
11. На переподготовку за счет федерального, республиканского и местных бюджетов муниципальных образований в первую очередь направляются:
государственные и муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на высшие, главные и ведущие должности (в соответствии с реестром государственных и муниципальных должностей Республики Саха (Якутия) в органы государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия);
государственные и муниципальные служащие, впервые назначенные на руководящие должности (не ниже заместителя начальника отдела);
государственные и муниципальные служащие органов государственной власти и местного самоуправления, которым рекомендовано пройти переподготовку по итогам проведенной аттестации;
государственные и муниципальные служащие органов исполнительной власти и местного самоуправления, имеющие стаж работы на высших, главных и ведущих должностях в органах государственной власти не менее 1 года, в возрасте до 45 лет, имеющие положительную деловую репутацию при назначении или необходимости назначения на государственную или муниципальную должность иного профиля.
12. На повышение квалификации за счет федерального, республиканского и местных бюджетов муниципальных образований направляются государственные и муниципальные служащие органов исполнительной власти и местного самоуправления:
впервые принятые на республиканскую государственную и муниципальную службу на высшие, главные и ведущие должности - в течение первого года работы по истечении испытательного срока;
замещающие руководящие должности (не ниже заместителя начальника отдела) - не реже 1 раза в 3 года;
все остальные категории государственных и муниципальных служащих - по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
13. Конкретные сроки и формы (с отрывом, без отрыва от государственной и муниципальной службы) переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих определяются их руководителями исходя из интересов службы.
14. Республиканские органы исполнительной власти и органы местного самоуправления ежегодно в срок до 10 декабря представляют в Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) годовой отчет о проделанной работе по переподготовке и повышению квалификации кадров по форме согласно приложению N 3.