3.1. Потенциальными участниками резерва являются граждане Российской Федерации, имеющие опыт работы в области государственного, муниципального управления, опыт работы на иных руководящих должностях (далее - управленческих стаж).
3.2. Предъявляемые требования для включения в резерв:
гражданство Российской Федерации;
возраст от 21 до 50 лет;
отсутствие фактов нарушения требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
отсутствие наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
высшее профессиональное образование, соответствующее требованиям к замещаемой должности;
включение в резерв кадров органов государственной и муниципальной власти, организациях отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) по месту работы.
профессиональная компетентность, безупречная репутация, социальная активность, наличие организаторских способностей, мотивация к профессиональному росту, самосовершенствованию, самообразованию и саморазвитию.
для кандидатов в "Первую сотню" резерва: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для кандидатов в действующий резерв: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для включения в перспективный резерв: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
занимаемая должность на день подачи заявления о включении в резерв не ниже должности заместителя руководителя самостоятельного структурного подразделения в государственном органе, органе местного самоуправления, иной организации.
3.3. Представления и заявления о включении в резерв, а также представленные документы подлежат возврату в случаях:
признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
наличия у гражданина стойкой утраты трудоспособности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
применения административного наказания в виде дисквалификации, осуждения гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
несвоевременного представления документов или представления их не в полном объеме с нарушением правил их оформления;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
несоответствия документов, представленных кандидатом, предъявляемым квалификационным требованиям.
3.4. Граждане включаются в резерв сроком на три года.
3.5. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве по указанным в пункте 1.4 целевым должностям, не ограничен.