4.1. Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) формируется на открытой конкурсной основе и состоит из двух этапов.
Первый этап - отборочный, начинается со дня размещения объявления о начале отбора в резерв управленческих кадров на официальном информационном портале Республики Саха (Якутия) и в республиканских средствах массовой информации.
Второй этап - основной, проводится путем проведения оценочных мероприятий по мере накопления заявлений кандидатов на участие в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров.
4.2. Кандидаты заполняют следующие документы и представляют в Администрацию Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия):
заявление по утвержденной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку на бумажном и электронном носителях;
копию паспорта, заверенную кадровой службой по месту работы;
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;
копии диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу в соответствии с действующим законодательством;
отзыв - характеристику руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, учреждения и организации. Характеристике должны быть присущи точность, лаконичность, правдивость. В ней следует представить данные относительно профессиональных, деловых и личностных качеств (стиль работы человека, основные черты характера, степень толерантности, уровень сотрудничества, отношения с коллегами, самокритичность, ответственность, результаты работы возглавляемого им коллектива и его личного вклада, самообразование и квалификация, коммуникабельность и ответственность за последствия принятых решений).
При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений о себе служит основанием для отказа во включении в резерв.
4.3. Предоставление кандидатами документов не в полном объеме, а также с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.
4.4. Выявление кандидатов на включение в резерв осуществляется Якутской региональной комиссией посредством применения следующих форм отбора:
1) рекомендации членов Якутской региональной комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия);
2) проведения анкетирования и опроса в профессиональной среде (выявление кандидатов по принципу "лучшие выбирают лучших");
3) рекомендации руководителей государственных органов Республики Саха (Якутия), территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия), организаций, предприятий, общественных организаций по результатам проведенных профессиональных и общественных конкурсов;
4) мониторинга базы данных выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций и предприятий народного хозяйства Российской Федерации;
5) мониторинга базы данных лиц, зарегистрировавшихся на официальном портале органов государственной власти Республики Саха (Якутия) в интернет-ресурсе "Резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия)";
6) рекомендации Экспертных советов ежегодных республиканских деловых игр "Молодежь - инновационно-стратегический ресурс развития Республики Саха (Якутия)" ("МИНИСТР"), "Молодой фермер", "Саха Селигер";
7) мониторинга иных источников информации, который предполагает сбор и анализ информации из различных источников о наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных, профессиональных управленцах:
представления комиссий по формированию резерва при главах администраций муниципальных образований Республики Саха (Якутия);
конференции, совещания;
средства массовой информации;
базы данных информации (в том числе государственных органов);
иных источников.
Выявление кандидатов на включение в резерв при использовании форм отбора, предусмотренных подпунктами 1 и 5 настоящего пункта, осуществляется Администрацией Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).
4.5. Оценочные мероприятия проводятся на базе уполномоченной организации по утвержденным Якутской региональной комиссией методикам на предмет выявления профессиональных и личных качеств кандидатов, а также в необходимых случаях оценочные мероприятия проводятся экспертами, сформированными Якутской региональной комиссией. Оценочные мероприятия экспертов заключаются в проведении конкурсных испытаний, которые предусматривают: