2.1. Формирование резерва осуществляется на основе принципов:
законности;
гласности и доступности информации;
равного доступа и добровольности участия граждан Российской Федерации в конкурсе для включения в резерв;
соответствия требованиям, предъявляемым к гражданам для включения в резерв, к руководящей должности;
конкурсной основы формирования резерва;
объективности и всесторонности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в резерв;
эффективности развития и использования;
непрерывности работы;
профессионализма и компетентности лиц, включенных в резерв;
обновляемости состава;
учета текущей и перспективной потребности численности резерва;
возможности участия одного кандидата в конкурсе для включения в резерв на неограниченное количество должностей.