Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников учреждений Республики Саха (Якутия), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности (с изменениями на 6 марта 2019 года)

7. Порядок и условия премирования работников учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

(в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 13.12.2012 N 192)

7.1. В целях поощрения работников учреждения в составе фонда оплаты труда работников создается премиальный фонд в следующих размерах:

с 1 сентября 2012 г. - не менее 25%;

с 1 января 2013 г. - не менее 27% фонда оплаты труда работников учреждения.

Премиальный фонд работников может быть увеличен за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в размере не более 30% от фактически поступивших доходов от предпринимательской и иной деятельности.

Премиальный фонд работников распределяется в следующих размерах:

- ежемесячное и ежеквартальное премирование - 85%;

(в ред. приказа Госкомобеспечения Республики Саха (Якутия) от 16.10.2013 N 221)

- премирование по итогам работ и за выполнение особо важных и срочных работ - 15%.

Премиальный фонд работников учреждения направляется на следующие виды премии:

- премия за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за соответствующий месяц;

- премия за выполнение особо важных и срочных работ;

- премия за выполнение показателей и критериев оценки деятельности учреждения, структурного подразделения и каждого работника по итогам работы.

Премирование работников производится на основании решения руководителя учреждения в следующем порядке:

- руководителям и заместителям структурных подразделений учреждения - по представлению заместителей руководителя учреждения;