5.1. Оплата труда Руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений".
Заработная плата Руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного характера и премии.
Оклад Руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
Оклады заместителей Руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются Руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже оклада Руководителя учреждения.
5.2. Установить должности работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров окладов Руководителей учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности:
По спасательной службе |
Спасатель |
Ведущий специалист (специалист) гражданской обороны |
Водолазный специалист |
Оперативный дежурный |
Оперативный дежурный ЦУС |
Капитан-механик спасательного судна |
По противопожарной службе |
Пожарный |
Командир отделения |
Начальник караула |
Диспетчер |
5.3. При расчете средней заработной платы учитываются оклады, повышающие коэффициенты к окладу (стимулирующие выплаты) работников основного персонала учреждения.
5.4. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат и материальной помощи, работников основного персонала учреждения на сумму списочной численности работников основного персонала учреждения.
5.5. С учетом условий оплаты труда Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, устанавливаемые согласно разделу 6 настоящего Положения.
5.6. На выплаты премии Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру предусматривается премиальный фонд.
Премиальный фонд руководящего состава и премиальный фонд руководителей учреждений рассчитываются в процентном отношении в следующих размерах:
По службам | Премиальный фонд руководящего состава | Премиальный фонд руководителей учреждений |
по спасательной службе | до 1,5 процентов от общих объемов бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения | не более 32,5 процентов от общего объема премиального фонда руководящего состава учреждения |
по противопожарной службе | до 0,2 процентов нормативных затрат на оплату труда работников учреждения в общем объеме финансового обеспечения (субсидии) на выполнение государственного задания | не более 25 процентов от общего объема премиального фонда руководящего состава учреждения |
Премиальный фонд руководящего состава и премиальный фонд руководителей распределяется в следующих размерах:
ежемесячное премирование - 50%;